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日前，烟台工程职业技术学院“数字化赋能 打造职教特色非学历技能人才培养新生态”案例入选教育部全国学习型社会建设继续教育重点任务典型案例，并在2024年全民终身学习活动周全国总开幕式上进行了宣传介绍。
烟台市技师学院作为山东省和烟台市首批“金蓝领”培训基地，自2004年开展培训活动以来，在各级人社部门的指导和支持下，结合烟台市“9+N”制造业集聚培育工程和16条重点产业链高技能人才需求，累计开展培训7个职业（工种），培养5000余名高技能人才，创新出具有烟台市技师学院特色的“金蓝领”培训“1234”工作模式，实现了“金蓝领”培训工作规模、质量、社会效益的协同发展，为烟台经济社会发展做出了积极贡献。
5月27日，学院与烟台交运集团有限责任公司校企合作签约暨企业新型学徒制开班仪式在交运集团保安公司会议室举行。学院党委委员、副院长巩华荣，烟台市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长王照伟，烟台交运集团总经理王学伟出席仪式并讲话，学院继续教育处处长钟琳，汽车工程系党总支副书记、副主任陈丽，交运集团、汽车工程系、继续教育处相关工作人员及培训学员代表共计40余人参加了仪式。
各区市人力资源社会保障局，市直有关部门，各市属企业、技工（职业）院校： 现将《烟台市企业新型学徒制工作手册（试行）》印发给你们，请结合实际认真抓好落实。
